Ziele sicher erreichen!

Der schnellere Weg: Nutzen Sie den Stärken-Finder (Strength Finder)

[zuletzt aktualisiert am 30.04.2011] Im vorangegangenen Beitrag haben Sie erfahren, wie Sie Ihre Stärken bzw. Talente durch Selbst-Beobachtung ermitteln. Dieser Weg ist sehr zuverlässig, allerdings auch sehr zeitintensiv. Ich möchte schnell herausfinden, was meine Talente und Stärken sind! Ich kann Ihnen die gerade erläuterte Selbst-Beobachtung nur empfehlen, da sie Ihre Wahrnehmung schulen wird. Dennoch sind die […]

Stärken-Analyse durch Selbst-Beobachtung

Am praktischen Beispiel haben wir in dem vorangegangenen Beitrag gelesen, dass die wichtigste Grundlage für eine Stärke das Talent ist. Während man sich Wissen und Können aneignen kann, ist das Talent angeboren und nicht veränderbar. Wie finden Sie also nun heraus, über welche Talente Sie verfügen? Ein Weg, um Ihre Talente zu finden ist die Selbst-Beobachtung. Beobachten […]

Finden Sie Ihre Ziele durch Analyse Ihrer Stärken

In einem vorangegangenen Blog-Beitrag habe ich den Begriff Stärke definiert. Wir wissen nun, dass sich Stärke aus den Komponenten Talent, Wissen und Können zusammensetzt. Wenn es Ihnen gelingt, Ihre Stärken zu identifizieren, dann halten Sie in dem Moment das wesentliche Puzzle-Teil für ein glückliches und zufriedenes Leben in der Hand. Derjenige, der seine Stärken – also seine natürlichen […]

Ziel-Erreichung 2010

Das Jahr 2010 war das Start-Jahr für http://ziele-sicher-erreichen.de/. Ich hatte mir Ziele gesetzt, ohne zuvor Erfahrungswerte zu haben. Umso spannender ist jetzt der Rückblick nach rund einem Jahr. Die gesetzten Ziele sind hier nochmals nachlesbar. Hier nun der Soll-Ist-Vergleich: Wert Soll-Wert am 31.12.2010 Ist-Wert am 31.12.2010 Ziel-Erreichungs-Grad Netzwerk aus 10-12 Zielerreichern schaffen 12 13 108 % 10 Besucher pro […]

Zitat: A year from now you may wish you had started today.

Die Quelle dieses Zitats finden Sie hier: http://zitat-sammlung.marco-elling.de/2009/12/zitat-year-from-now-you-may-wish-you.html Weitere Zitate finden Sie hier: http://zitat-sammlung.marco-elling.de/

Geschenk-Tipp: Kalender „Magische Momente 2011“ von Jörg Löhr

Ein sehr schönes Weihnachtsgeschenk für alle Ziel-Erreicher und Menschen, denen Sie Erfolg wünschen ist der Kalender „Magische Momente 2011“ von Jörg Löhr. Der wahrscheinlich bekannteste Motivations-Trainer in Deutschland oder gar Europa gibt inzwischen zum dritten Mal diesen Kalender heraus, der sich wunderbar auf dem Schreibtisch platzieren lässt. Ohne viel Platz wegzunehmen ist er doch ein Augenfang. Für […]

Umzug abgeschlossen

Der Umzug von http://ziele-sicher-erreichen.de/ ist nun abgeschlossen. Seit dem 4. September wurden sukzessiv alle Beiträge auf das neue Blog-System umgestellt. Warum ich mich für diesen Schritt entschied, können Sie im Blog-Beitrag vom 4. September nachlesen. Ich freue mich, dass dieser Schritt geschafft ist! Die Suchmaschinen haben die neue Seite bereits sehr gut indiziert. Die Zugriffszahlen liegen schon […]

Kompetenz-Matrix

Die Kompetenz-Matrix stellt das Verhältnis von Kompetenzen und dem Bewusstsein über das Vorhandensein dieser Kompetenzen dar. Kompetenzen sind an dieser Stelle gleichbedeutend mit Fähigkeiten und Können zu verstehen. Lesen Sie dazu die Definition dieser drei Begriffe. Sie werden in diesem Blog feststellen, dass Kompetenzen wesentlich sind, um Ihre Ziele zu erreichen. Ebenso wichtig ist aber […]

Definition: Stärke

Stärke ist eine beständige, beinahe perfekte Leistung. Die Leistung muss wiederholbar und damit berechenbar sein. Die Ausführung muss uns innere Befriedigung liefern. Eine Stärke ist nur dann eine Stärke, wenn wir ganz darin aufgehen können, sie wiederholt, glücklich und erfolgreich tun. Eine Stärke setzt die Komponenten Talent, Wissen und Können voraus, wobei das Talent die wichtigste […]

Definition: Talent

Im allgemeinen Gebrauch wird der Begriff Talent als „außergewöhnliche Begabung einer Person in einem bestimmten Gebiet“ definiert. Buckingham/Clifton definieren: „Talent ist jedes nachhaltige Denk-, Gefühls- oder Verhaltensmuster, das produktiv eingesetzt werden kann.“ Talente sind angeboren und nicht erlernbar. Ein Indikator für Talent ist die Tatsache, dass sich bestimmte Handlungen mit gleichbleibend gutem Ergebnis regelmäßig wiederholen […]

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