Nachdem nun das Ziel gewählt ist und in Etappenziele heruntergebrochen wurde, geht es nun an den letzten Planungsschritt: Den Aktionsplan. Nehmen Sie sich erneut Ihren Etappenplan zur Hand und planen Sie die erste bevorstehende Etappe. WAS muss getan werden, damit das Etappenziel erreicht wird? MIT WEM – also wer muss eingebunden werden? BIS WANN muss […]
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Sie haben nun festgelegt, mit welcher Strategie Sie Ihr Ziel erreichen wollen. Jetzt stellt sich die Frage, wie Sie die Strategie umsetzen. In der Regel sind Ziele zu komplex als das man sie mit einer einzelnen Aktivität erreichen kann. Daher empfiehlt es sich, die Komplexität zu reduzieren. Dies gelingt mit einem Etappenplan.Beim Etappenplan schreiben Sie auf, […]
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In den vorangegangenen Schritten haben Sie Ziele hergeleitet, diese Ziele von Widersprüchen befreit und die Ziele auf Ganzheitlichkeit überprüft. In der Regel haben Sie mehr Ziele als Sie Kapazität haben, um diese Ziele umzusetzen. Daher ist es notwendig, eine Reihenfolge in die Ziele zu bringen: Welches Ziel soll zuerst angegangen werden, welches Ziel folgt als nächstes?Es ist […]
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In den vorangegangenen Schritten haben Sie Ihr Ziel hergeleitet. Nun geht es darum, das Ziel so herunterzubrechen, dass es umsetzbar und erreichbar wird. Dazu wird im nächsten Schritt die Strategie festgelegt. Schritt 1: Festlegung des ZielsIm ersten Schritt ging es darum, ein Ziel festzulegen. Bildlich gesprochen: Den Gipfel festzulegen, den man erreichen will. Schritt 2: Wahl […]
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Um eine Strategie Definition herzuleiten, ist es erforderlich, den begrifflichen Zusammenhang von Ziel und Strategie herzustellen. Bevor eine Strategie festgelegt wird, muss das grundsätzliche Ziele klar sein. In der Regel gibt es mehrere Wege, um ein Ziel zu erreichen. Die verschiedenen Wege zur Erreichung eines Ziels stellen die verfügbaren Strategien dar. Am Ende geht es […]
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Ganzheitlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Erreichung von Zielen. Wann ist Ganzheitlichkeit gegeben? Schauen Sie sich die nachfolgenden Kriterien an. Falls erforderlich vervollständigen Sie Ihre Ziele.Kriterien für Ganzheitlichkeit bezogen auf Ziele:Alle wesentlichen Lebensbereiche sind berücksichtigt. (Betrifft Ziele von Privatpersonen).Alle wesentlichen Lebensrollen sind berücksichtigt. (Betrifft Ziele von Privatpersonen).Ziele stehen im Einklang mit Umwelt, Verhalten, […]
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Im vorangegangenen Beitrag habe ich Ihnen die 7 Komponenten für dauerhaften Erfolg und Zufriedenheit erläutert. In diesem Beitrag geht es nun um die Ebene 2: Das Verhalten.Beantworten Sie für Ihr Ziel folgende Fragen zum Verhalten:Bringt Sie Ihr Verhalten Ihrem Ziel näher? Oder passt Ihr Verhalten nicht zum Ziel? Auswertung:Je nachdem, welche Antworten Sie ermittelt haben, bestehen nun mehrere Möglichkeiten: […]
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Im vorangegangenen Beitrag habe ich Ihnen die 7 Komponenten für dauerhaften Erfolg und Zufriedenheit erläutert. In diesem Beitrag geht es nun um die Ebene 7: Die Mission. Beantworten Sie für Ihr Ziel folgende Fragen zu Ihrer Mission:Stellen Sie sich vor, dass Sie Ihr gesetztes Ziel erreichen. Sie haben die passende Umgebung und die richtigen Mitstreiter. Verhalten, Fähigkeiten, […]
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Im vorangegangenen Beitrag habe ich Ihnen die 7 Komponenten für dauerhaften Erfolg und Zufriedenheit erläutert. In diesem Beitrag geht es nun um die Ebene 6: Die Identität. Mach Sie sich bewusst, wer Sie sind, wenn Sie Ihr Ziel erreichen. Stellen Sie sich mit allen Sinnen vor, wie es in dem Moment sein wird, wenn Sie Ihr Ziel […]
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Im vorangegangenen Beitrag habe ich Ihnen die 7 Komponenten für dauerhaften Erfolg und Zufriedenheit erläutert. In diesem Beitrag geht es nun um die Ebene 1: Die Umwelt.Beantworten Sie für Ihr Ziel folgende Fragen zur Umwelt:Unterstützt Ihre Umgebung Ihre Ziele? Ist der Raum in dem Sie Ihre Ziele verfolgen geeignet oder werden Sie ständig abgelenkt? Unterstützen Ihre […]
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